立足本職、愛崗敬業
  作者:王璞  時間:2021-03-29  點擊量:   
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身為一名央企員工,要立足本職工作,在平凡的崗位上,不甘平庸的演奏人生的精彩樂章。企業是發揮自我能力的平臺、是博取精彩人生的支點、更是能深刻體現自我價值。怎么能在企業搭建的舞臺上,唱好愛崗敬業這出戲呢?通過參加工作以來的經歷,得出一下幾點拙見。

要有責任心。“責任重于能力,意志創造奇跡”,個人理解這句話的含義是責任心比工作能力重要。責任心體現在執行力上,在干工作的時候會把每件事情強化在腦海里,實現在行動上,有落實、有反饋。責任心體現在擔當作為上,在工作中只會為成功想辦法,不會為失敗找理由,充分發揮自己的潛能,用最佳的狀態投入到工作中來。正如林肯所說:每一個人都應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。如此,你才能磨煉自己,求得更高的知識而進入更高的境界。

要有工作能力。在學校學習大量的理論知識是工作技能的基礎,但在實踐過程中還是有些許偏差。參加工作以來,通過觀察身邊工作能力強的人除了業務知識扎實以外,還有以下幾個共同點。第一,思路清晰,不因表面和局部事務所影響整個局面,能準確找到問題的關鍵所在,并且提出合理的解決方法,提高工作效率。第二,溝通能力強,有著自己的主見,要溝通就要表達自己的主見,這些主見是源于平時的思考,只有平時大量思考,才能為自己在溝通時的主見提供支撐。所以說溝通能力看起來是外在的東西,而實際上是個人素質的重要體現,它關系著一個人的知識、能力和品德。結果能達到所定的目標,或者能達到雙贏的局面,而損人利己的結果不會有長期的團隊支持和領導肯定,這叫做有效溝通。目標明確、溝通對象無誤、表達到位、沒有誤解、少走彎路、效果可見,這稱為高效溝通。增強自身的溝通能力,在前進的道路上,會少走彎路。第三,執行力、落實力強。在一級建造師和注冊安全工程師的資格考試學習過程中,有一種管理方法叫戴明環,又叫PDCA循環,PDCA循環的四個階段就是計劃(PLAN)、執行(DO)、檢查(CHECK)、行動(ACT)。這四個階段不是運行一次就結束還是周而復始的進行。既定一個目標,執行力強的人按照以上 “閉環思維”去處理,還有什么工作完不成呢?第四,有強烈時間管理觀念。能把工作分清輕重緩急,充分利用好每一分鐘,時間對于每個人都是一樣的,不一樣的是時間管理能力強的人,能在同樣的時間里比別人完成的工作要多,這就提高了工作效率。

要不斷創新。創新就是生產力,它是一個總結和提升的一個過程。思路要創新,要有超前思考問題的意識,《禮記·中庸》中道“凡事預則立,不預則廢”,也就是說做事要有一定的前瞻性,提前制定有獨特性、新穎性的計劃,遇到棘手的問題時才能不手忙腳亂。

要甘于奉獻。時代在進步,企業在發展,發展就離不開人,離不開你我的奉獻,處于新時代的轉折點,同時做為中堅力量的我們,要有責任、有擔當,就要在平凡的崗位上付出辛勤汗水,回饋社會和企業。

(錦州供水項目)

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